Todo grupo humano, desarrolla una cultura, una Gran Corporacion usualmente lo hace en base a principios de Eficiencia, de ahi deriva su Etica, su Responsabilidad, su Capacidad, su Productividad y su capacidad de comercializar y su Crecimiento e Innovacion, cada empresa es una combinacion de estos elementos, en diferente grado, algunas se burocratizan con el tiempo, pierden toda vision de Innovacion y quedan rebasadas, como Kodak, otras sacrifican todo ante el fantasma de la Innovacion y pierden todo, como Jaguar
En tiempos recientes, la ideologia politica Woke ha realizado una gran ofensiva para apoderarse de las Empresas, cambiar su cultura y reemplazar algunos de los elementos fundamentales, como el Merito, por ideologia politica pura y simple, y todos sabemos que significa la politica, no les importa la Eficiencia, ni la Productividad y piensan que las empresas deben de pagar todos sus delirios, solo buscan el dinero de las compañias, para costear su germen politico, se apoderan de todas sus fundaciones, que en vez de ayudar a la sociedad, a los mas vulnerables, como los niños pobres de la sierra, se dedican a patrocinar cosas como el mes del orgullo o pagar ferias de arte moderno, que no sirven en lo mas absoluto para mejorar la imagen de la empresa.
Uno de los elementos de esa ideologia, es la destruccion de la Cultura Corporativa, con un discurso "buenista", en la cual, todo es malo, excepto lo que ellos ordenan, usando la extorsion de la moral woke, con palabras choreras, intentan destruir al Merito, en una buena empresa, ya no importaba ni el color de piel, ni el genero, mientras fuera el mas calificado para ejercer el puesto, contratabamos al mejor ingeniero, al mejor vendedor, al mejor trabajador, y su merito lo hacia subir en el organigrama u obtener mas ganancias
Mientras que los wokes, buscan reemplazar el merito, con el victimismo, no importa que un candidato no sepa nada de Ingenieria, si es "vulnerable", con el color de piel, genero y victimizacion correcto, debe de ser contratado, sin importar su pobre conocimiento tecnico, y asi ha habido empresas completas que han sido secuestradas por esa ideologia politica, y ya no piensan en ganancias, ni en productividad y ya ni se diga en competencia, el resultado, perdidas billonarias, empresas completas que han perdido su dominancia en el mercado, como Bud Light o Disney.
Y como es comun en la Ideologia Politica, cuando fracasan, no buscan las razones Economicas reales, sino siempre acusan a todos los demas, un politico, nunca sera responsable de sus fracasos, mientras que la Etica Empresarial exige Honestidad absoluta y el aprendizaje sirve para corregir los errores, parte de la escencia misma del Capitalismo, es aprender de los errores, corregir el rumbo y aumentar las ganancias.
Esa Cultura del Merito, del Aprendizaje, de basarse solo en los numeros, tanto de Produccion como de Ventas, debe de defenderse, ante el socialismo woke, que busca destruir todo, en favor de "derechos" que se inventan segun su conveniencia, que piensan que una Empresa es para consentirlos, no para trabajar, que piensan que el dinero es infinito y que deben de ganar tanto dinero como el que trabaja mas, dedican el tiempo de trabajo, no para trabajar, sino para propagar su ideologia politica, se reemplazan reuniones de trabajo, por reuniones de feminismo, de visibilizacion del colectivo, de co mo se debe de luchar contra el patriarcado, de socialismo, de "discutir sus derechos", de cualquier basura politica, menos trabajar por la empresa, es por esto que una Cultura Empresarial es todo lo contrario a una Politica.
Todo departamento de ARH woke, lo primero que hace es destruir la Cultura del Merito, con cuentos chinos como el Techo de Cristal, la Desigualdad Capitalista, la Inclusion, Diversidad, Equidad, los Derechos Humanos, etc. creando un ambiente sovietico en la empresa, donde los hombres, los directivos, los trabajadores eficientes, tienen miedo de expresar cualquier divergencia, que sera debidamente castigada, no es raro que al mas puro estilo de purgas stalinistas, con acusaciones falsas, reemplacen a los mejores de la empresa, a los que trabajan mas, a los que saben como es el negocio, y los reemplacen, con gente de su ideologia, ergo, en vez de un Director que hace 9-9-6, (Entra a la 9, se va a las 9, 6 dias a la semana), lo reemplazan con una mujer que exige entre sus derechos no salir mas alla de las 5, promueve las 40 horas laborales en el trabajo y falta los dias que quiere porque le duele la pancita, esa corrupcion de los derechos del trabajador, es la parte mas destructiva de nuestra Cultura Laboral, en donde si se obtiene beneficio, tanto para la empresa como para el trabajador, no importan los horarios.
La Eficiencia, el Merito, la Productividad y las Ganancias, son una cultura que debe de defenderse, nunca creerse el discurso fantastico de los Wokes, que usan el Buenismo, el cuento de que son los buenos que defienden al vulnerable, pero en realidad no son mas que Comunsitas disfrazados, prosperando como Parasitos en toda empresa que logran infectar.
